Для кого ця програма?
Тут зберуться ті, яким не скажуть «дякую» за їх роботу, тому що результати цієї роботи не будуть помітні ані сьогодні, ані завтра. І їх не вдасться виміряти. Результати їхніх сьогоднішніх рішень скоріше всього вже не належатимуть їм — у будь-якому фізичному прояві. Вони проявляться тільки з часом. Можливо. Колись. І з мультиплікацією їхніх зусиль. І будуть реалізовані іншими талантами. Управлінськими.

Новий світ творять саме такі люди. Когорта людей, що завдяки своїй власній силі думки та спроможності приймати складні рішення, дозволяють собі бути у ролі відповідального творця нових правил гри. Бо саме у цьому їхнє покликання. Саме ці люди не потребують зовнішньої валідації. Вони спроможні давати собі власний звіт про свою роботу. Їх мета може бути більше, ніж їхнє життя. Так проявляються лідери у сьогоднішньому контексті. Так мислить воїн на лінії фронту. І його керівник. Так проявляється шляхетність. Шляхетність нового часу. І з’являється відчуття тяглості від тих хто, у минулому забезпечив нам наші сьогоднішні можливості. 

Це неформальний клуб тих людей, які працюють над розвитком своїх не дуже “практичних”, але зрештою дуже прикладних спроможностей. У них розуміння світу інакше. Вони самі беруть право мислити і діяти саме в такий спосіб. Бо більше нема кому.

У їхньому інтелектуальному меню — системне мислення, філософія, робота зі смислами, логіка синтезу та дизайн-підходи, моделювання складних соціальних систем, пошук гармонійних композиційних рішень, використання природніх сил та залучення ресурсу, що не належить їм. Бачити невидиме для більшості. Працювати з ідеями. Звільняти суб’єктні сили. Змінювати правила гри.

А для цього ще попрацювати на собою. Над власним мисленням. Розумінням. Пріоритетами. Методологіями. Пропустити це все через себе, у власному контексті. Дотягнути себе до тієї планки лідерства, яку поставив перед нами час.

Ця програма є введенням у цей невдячний, але шляхетний світ. Де інтелектуальна відвага цінується більше, як і люди, що мають цю відвагу.

Що буде відбуватися?

Програма складається з пʼяти модулів і передбачає багато особистої роботи, читання, групові завдання та аналіз кейсів. Ми будемо розбиратися в методологіях системного мислення, творчого дизайн-мислення та авторській методиці моделювання соціальних систем. 

Протягом програми кожен учасник готує власне стратегічне рішення на рівні моделі системи у своєму контексті.

 

1 модуль — 10-12 лютого 

2 модуль — 10-12 березня

3 модуль — 7-9 квітня 
 

4 модуль — 12-14 травня
 

5 модуль — 16-18 червня

Підготовка до програми – це вже частина навчання.

Відбір відбувається у декілька етапів:

Претенденти у форматі есею на 2 сторінки рефлексують на тему "Мої стратегічні ролі в управлінні компанією/інституцією": 
як змінювалась ваша роль з роками, де були важелі вашого впливу, у чому цінність цих ролей, з яких причин ви заходили в ці ролі та якою ви хотіли б бачити свою роль у майбутньому.

І після цього відібрані учасники проходять співбесіду із автором програми Олександром Савруком