Школа для лідерів,
які прагнуть змін

Дізнайся першим

Останні новини KMBS в реальному часі

Останні події та новини з життя KMBS дізнавайтеся у розділі KMBS Live що знаходиться у верхньому правому куті екрану

Відкрити kmbs live
Тема «Чому бізнес має інвестувати в культуру?» привабила чималу кількість зацікавлених. Обговорити актуальні довкола неї питання зібралися управлінці, політики, журналісти, представники креативного сектору, громадських організацій.
Головна
/
Новини
/
«Якщо бізнесмен звик створювати цінність, він додасть і в культурі», — Олександр Саврук
10.09.2021
Partnerships
«Якщо бізнесмен звик створювати цінність, він додасть і в культурі», — Олександр Саврук
Тема «Чому бізнес має інвестувати в культуру?» привабила чималу кількість зацікавлених. Обговорити актуальні довкола неї питання зібралися управлінці, політики, журналісти, представники креативного сектору, громадських організацій.

 

Одним з ініціаторів зустрічі виступило видання «Український тиждень», тож модерував захід його головний редактор Дмитро Карпенко. Постійний оглядач «Тижня» Юрій Макаров одразу задав глибокий рівень дискусії, увівши до розмови поняття «війни за ідентичність». На прикладі Донбасу він пояснив, що інвестиції в культуру формують певного типу людей і припустив, що якби в тому регіоні була більш розвинена культура, можливо, зараз ми б не мали там війни.
 
Павло Гайдай, підприємець, випускник kmbs, підкреслив, що «Усе найцікавіше відбувається зараз в мистецтві і бізнес має споживати сенси, народжені мистцями». Інший випускник kmbs, Володимир Бородянський — медіа-менеджер, екс-міністр культури, молоді та спорту, який був присутнім на заході як гість, спробував повернути розмову в більш практичне русло і поставив питання про те, на які горизонти інвестувати, скільки і чи бізнес може розраховувати на повернення своїх інвестицій, а також, яка роль держави в цьому інвестуванні.
 
Відповідаючи на ці питання, Олександр Саврук, декан kmbs висловив думку про те, що Україна на так далеко відійшла від підходу, який склався ще за СРСР, коли одне міністерство розподіляло кошти тим представникам культури, кому вважало за потрібне. Зараз ми маємо Український культурний фонд, який так само розподіляє фінансування певному колу обраних діячів культури. При чому кошти йдуть на реалізацію проєктів, а не на системні речі, втім «Ніщо та не розвалює систему так, як проєкти», — зазначив він. Натомість більш перспективною видавалася б стратегія держави, за якої кошти спрямовувалися б на створення можливостей для розвитку мистців, а не пряме їх фінансування.
 
З такою оцінкою діяльності УКФ не погодилася співавторка закону про УКФ Ірина Подоляк , яка була серед гостей заходу. Втім, пан Саврук одразу підкреслив, що у таких спосіб поставлені питання — його свідома інтелектуальна провокація, яка має на меті мотивувати присутніх до спільних рефлексій. Але, напевно, всі, хто мав бажання висловитися щодо окресленої теми, зійшлися на думці, що бізнес таки має інвестувати в культуру, оскільки це посилює конкурентноспроможність всього суспільства.
На фото: Олександр Саврук
На фото: Юрій Макаров
На фото: гості заходу
На фото: гості заходу
На фото: Ірина Подоляк
На фото: гості заходу
На фото: гості заходу
На фото: Дмитро Крапивенко та Павло Гайдай
1 / 8
На фото: Олександр Саврук
На фото: Юрій Макаров
На фото: гості заходу
На фото: гості заходу
На фото: Ірина Подоляк
На фото: гості заходу
На фото: Володимир Бородянський
На фото: Дмитро Крапивенко та Павло Гайдай
kmbs live
20.11.2024 в 17:00
Новий подкаст: "Стратегічна гнучкість: як аналітичне мислення допомагає адаптуватись до мінливих умо ...
01.11.2024 в 18:30
Новий подкаст: "Організаційне здоров’я: кейс Сільпо" ...
22.10.2024 в 16:00
Новий подкаст: "Продажі: управління очікуваннями клієнта" ...
09.10.2024 в 18:00
Новий подкаст: "Інноваційні продукти: 6 питань для створення нових рішень" ...
04.10.2024 в 18:00
Новий подкаст: "Аналітика в бізнесі: типи, моделі, рішення" ...
05.09.2024 в 18:00
Новий подкаст: "Менеджмент: стилі управління" ...
19.08.2024 в 16:40
Новий подкаст: "Продажі: стратегічні зміни, кейс Balbek Bureau" ...
31.07.2024 в 14:00
Людський капітал: пошук та розвиток команди ...