A school for leaders who want change

Learn first

KMBS latest news in real time

For the latest KMBS events and news, visit KMBS Live at the top right corner of the screen

Open kmbs live
25.04.2018
664
4min
People. Leadership and management. Culture
[EN] Минулого року на Всесвітньому економічному форумі у Давосі обговорювалося поглиблення розриву між культурою міст та сільської місцевості. Це явище спостерігається у багатьох країнах, а його наслідком стає значний контраст між різними частинами однієї держави. Наприклад, Мадрид (шостий у рейтингу міст 2017 року, складеному Adecco Group) суттєво відрізняється від Іспанії, яка займає 35 сходинку у рейтингу конкурентоспроможних країн.

[EN]     Навіть голосують люди з мегаполісів та сільської місцевості по-різному. Наприклад, Лондон та чимало інших міст у Великобританії хотіли залишитись у ЄС. На останніх виборах у США Гілларі Клінтон перемогла у більшій частині «міської» Америки.  У Франції, Німеччині, Нідерландах підтримка ультраправих рухів значно слабша у столицях, ніж у сільській місцевості. Наразі здається, що міста й «периферія» розвиваються різними шляхами – і невідомо, чий виявиться більш вдалим. Все частіше можна почути про виклики, які постають перед мегаполісами: кліматичні зміни, забруднення повітря, нестача чистої води тощо. А ще у деяких регіонах (скажімо, у Європі) великі міста доволі сильно конкурують між собою. Молодь, фахівці, бізнесмени, обираючи – де жити й працювати – часто міркують не країнами, а містами. У таких умовах сільська місцевість може здаватись вільною нішею, на яку звертають мало уваги. Можливо, саме тому великі компанії все частіше роблять ставку на жителів сільської місцевості, особливо на ринках, що розвиваються. Наприклад, Alibaba інвестувала у Huitongda Network Co. – платформу, яка пропонує послуги електронної комерції китайським селянам і об‘єднує 80 тисяч маленьких провінційних магазинів.    

 
Великі компанії все частіше роблять ставку на жителів сільської місцевості, особливо на ринках, що розвиваються

    Майже кожен містянин у Китаї хоч раз купував щось через Alibaba, тому мешканці сільської місцевості – це остання перепона, яка відділяє корпорацію від тотального домінування на ринку. Більше того, її керівництво впевнено, що завоювати китайську провінцію -  питання виживання. Ринок великих міст у Китаї є досить насиченим, тому електронна комерція зростає тут не дуже швидко: за останній рік лише на 17%. А у сільській місцевості темпи зростання значно більші – 41%. Варто додати, що 43% китайських споживачів (тобто 600 млн. людей) живуть не в містах. Дещо схожа картина – в Індії, де до 2020 року половина інтернет-користувачів житиме у сільській місцевості. Тому тамтешній гігант електронної торгівлі Flipkart вважає своїм фокусом завоювання саме цієї ніші. Не відстає й Amazon – нещодавно ця компанія без гучних заяв випустила додаток під назвою "Internet", мета якого - допомогти індійським споживачам слідкувати за останніми новинами, дивитись спортивні й розважальні програми через дуже «легкий» браузер (він «важить» усього 2 мегабайти). Логіка такого кроку дуже проста: допомагаючи індійським споживачам отримати доступ до інтернету, Amazon отримує доступ до них. Наразі Amazon і Walmart ведуть боротьбу, щоб придбати згадану вище  Flipkart. Тому, що виграє, дістанеться чималий ринок. Але Amazon завдяки своєму додатку може бути вже на крок ближче до цієї мети.   За матеріалами The Hustle, bbc.com

kmbs live
20.11.2024 at 17:00
Новий подкаст: "Стратегічна гнучкість: як аналітичне мислення допомагає адаптуватись до мінливих умо ...
01.11.2024 at 18:30
Новий подкаст: "Організаційне здоров’я: кейс Сільпо" ...
22.10.2024 at 16:00
Новий подкаст: "Продажі: управління очікуваннями клієнта" ...
09.10.2024 at 18:00
Новий подкаст: "Інноваційні продукти: 6 питань для створення нових рішень" ...
04.10.2024 at 18:00
Новий подкаст: "Аналітика в бізнесі: типи, моделі, рішення" ...
05.09.2024 at 18:00
Новий подкаст: "Менеджмент: стилі управління" ...
19.08.2024 at 16:40
Новий подкаст: "Продажі: стратегічні зміни, кейс Balbek Bureau" ...
31.07.2024 at 14:00
Human capital: finding and developing a team ...